以制度規(guī)范考核 以考核促進工作—計劃財務(wù)部加強規(guī)范計劃考核工作
來源：本站原創(chuàng) 作者：盧普亮 發(fā)布時間：2013/4/15 11:51:02 點擊數(shù)：7420 責任編輯：RXGSadmin888
新年伊始，萬象更新。為使今年計劃考核工作有提高，計劃財務(wù)部在本月度召開了計劃考核工作專題會，會議討論研究了2012年度計劃考核工作存在的不足，提出了2013年度計劃考核工作整改辦法及工作目標。
召開計劃工作考核專題會只是今年計劃財務(wù)部加強規(guī)范計劃考核工作的一部分。至2012年3月開展計劃工作考核以來，計劃財務(wù)部根據(jù)“目標責任化、責任考核化”的要求，積極探索規(guī)范化考核工作。為了深入貫徹落實十八大精神，全面推進公司第一次職代會會議各項工作部署，進一步提升員工工作的積極性和主動性，切實轉(zhuǎn)變作風，促進計劃工作考核工作再上新臺階。計劃財務(wù)部結(jié)合公司實際情況，深入調(diào)查，認真研究，通過幾項措施，進一步規(guī)范化考核的可行性和可操作性。一是召開計劃考核工作專題會，了解各部門（站）對計劃考核工作的看法，切實解決計劃考核工作存在的問題；二是明確責任。計劃財務(wù)部根據(jù)2012年計劃考核的情況，重新修訂《計劃工作考核管理辦法》，對規(guī)章制度中不完善的進行了補充，重新明確了考核小組人員，明確了各部門考核員工作職責，做到了責任到人；三是提高考核的公開、公正性。今年計劃考核工作將打破去年由計劃財務(wù)部單獨考核，變成由各部門各站組成的考核小組進行考核。各部門相互考核，互相評比，相互提高，考核結(jié)果也將更透明。